Une fonction RH solide.
Sans les coûts d'une équipe interne.
Vous avez besoin d'un Talent Acquisition Manager, d'un RH généraliste ou d'un sourceur pour alimenter votre croissance ? On a les profils. Expérimentés. Francophones. Disponibles.
Votre fonction RH débordée
freine votre croissance.
Des process de recrutement chaotiques
Sans un RH structuré, vos managers recrutent à leur manière, les candidats tombent dans les limbes, et les bons profils partent chez vos concurrents.
Trop de temps perdu sur l'administratif
Screening, scheduling, onboarding, contrats — sans une fonction RH solide, vos équipes passent leur temps sur des tâches à faible valeur ajoutée.
Un turnover qui plombe votre croissance
Pas de suivi, pas d'onboarding structuré, pas de gestion de la rétention — vos talents partent. Et recommencer un recrutement coûte 6 à 9 mois de salaire.
Vous ne pouvez pas scaler sans RH
Recruter 10, 20, 50 personnes en hypercroissance sans une équipe TA dédiée, c'est impossible — ou c'est recruter n'importe qui.
Et si vous pouviez avoir un expert RH ou Talent Acquisition expérimenté, francophone, opérationnel en 7 jours — pour structurer votre croissance sans exploser votre masse salariale ?
Pourquoi les DRH et fondateurs choisissent BNJ
pour leur fonction RH
Sourcing international premium
Nous identifions les meilleurs talents francophones d'Afrique — des profils motivés, rigoureux, qui veulent prouver leur valeur.
Profils testés & validés
Tests techniques, entretiens comportementaux, vérification des références. Vous ne rencontrez que les meilleurs.
Recrutement en 7 jours
Notre ATS de 8 000+ candidats pré-qualifiés nous permet de vous proposer des profils en 48h. Candidat retenu en moins d'une semaine.
100% francophones
Tous nos talents communiquent couramment en français. Pas de barrière de langue, pas de friction.
ROI immédiat
Jusqu'à 60% d'économies sur vos coûts RH. Des talents qui performent dès le premier mois.
Accompagnement humain
Un interlocuteur dédié. Un suivi rigoureux. Pas un prestataire qui disparaît après la signature.
Des experts RH maîtrisent l'ensemble du cycle.
Du sourcing à la rétention.
Talent Acquisition Manager, RH généraliste, sourceur, HRBP — nos profils couvrent l'ensemble de votre besoin RH. Chaque candidat a été évalué sur ses méthodes, ses outils et ses performances passées.
Talent Acquisition
ATS & Outils
Gestion RH
Administration
Analytics
Marque employeur
Simple. Rapide.
Sans friction.
De votre brief à un talent opérationnel — en moins de 7 jours.
Vous nous expliquez votre besoin
Un appel de 30 minutes. On écoute, on comprend votre contexte, vos contraintes, votre culture d'entreprise.
On sélectionne les meilleurs profils
Sous 48h, on vous propose une sélection de candidats pré-qualifiés issus de notre ATS de 8 000+ talents.
Vous rencontrez les candidats
Entretiens en visio directement avec vous. Vous choisissez. On ne vous impose rien.
On gère l'intégration
Onboarding structuré, suivi des 30 premiers jours, point hebdomadaire. Vous n'êtes jamais seul.
Vous scalez rapidement
Besoin d'un deuxième profil ? D'une équipe entière ? On s'adapte à votre croissance.
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Un RH senior qui structure votre équipe
au coût d'un junior freelance.
Un Talent Acquisition Manager de notre réseau peut gérer 10 à 15 recrutements simultanément, structurer vos process et former vos managers — pour un coût 2 à 3 fois inférieur à un recrutement interne. Ils ont les mêmes méthodes, les mêmes certifications, le même niveau d'exigence. Ils ont simplement opté pour le télétravail.
Nos profils RH ont accompagné des scale-ups en hypercroissance, des startups passant de 10 à 100 employés, des PME cherchant à structurer leur premier département RH. Ils savent travailler en remote, avec des outils modernes et des équipes distribuées.
Tout ce que vous
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Votre prochain expert RH
est déjà dans notre base.
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